Blindagem jurídicaContratosJornada de trabalhoNR-1 e saúde mentalProteja o patrimônioPlano de açãoBlindagem jurídicaContratosJornada de trabalhoNR-1 e saúde mental
Baixar material grátis
Diagnóstico jurídico gratuito

Você sabe onde a sua empresa está exposta em contratos?

Preencha o formulário, receba o Playbook de Blindagem Jurídica no seu e-mail e converse com um especialista que vai mapear os riscos do seu negócio e montar um plano de ação para proteger sua empresa, financeira e juridicamente.

  • ✓Playbook de Blindagem Jurídica direto no seu e-mail.
  • ✓Mapa dos riscos em 8 frentes da operação.
  • ✓Videochamada com especialista jurídico, sem custo.
Cadastro protegidoPergunta inicial

Receba o material e ganhe um diagnóstico gratuito

Comece com nome, WhatsApp e e-mail. As perguntas seguintes aparecem uma por vez.

Primeiro, garanta o seu material gratuito
Agora, uma pergunta rápida
Agora, uma pergunta rápida
Agora, uma pergunta rápida
Agora, uma pergunta rápida
Agora, uma pergunta rápida
Agora, uma pergunta rápida
Agora, uma pergunta rápida
Última pergunta

🔒 Sem spam. Atendimento por advogados especializados em Direito do Trabalho e saúde mental no trabalho.

O que a falta de documento e de rotina pode custar à sua empresa

Números oficiais para você dimensionar o risco — e agir antes que ele vire um problema.

R$ 3.000por empregado sem registro (R$ 800 para ME e EPP), em dobro na reincidência.Fonte: CLT, art. 47
546 milafastamentos por transtornos mentais concedidos pelo INSS em 2025.Fonte: Previdência Social
472.979ações sobre jornada ajuizadas em 2025, recorde da série.Fonte: Trench Rossi Watanabe / Data Lawyer
5 anosde verbas que o empregado pode cobrar retroativamente.Fonte: Constituição, art. 7º, XXIX
Atenção sobre a NR-1: desde 26/05/2026, a NR-1 exige que as empresas gerenciem os riscos psicossociais no PGR. Por decisão do STF, as multas ligadas a esses itens estão temporariamente suspensas, mas a obrigação continua valendo — e o risco de afastamentos e ações trabalhistas não foi suspenso.
Falha documental
Autuação e multa
Ação trabalhista
Condenação e custos
Bloqueio e patrimônio

As 8 frentes que o nosso diagnóstico examina

Não é uma análise genérica. Cada risco encontrado vira um item do seu plano de ação.

◈

Contratação

Registro ausente ou incompleto vira multa por empregado.

▣

Contratos de trabalho

Modalidade errada pode descaracterizar o contrato.

◇

Terceiros e parceiros

PJ, freelancer e parceiro podem virar vínculo de emprego.

≡

Políticas internas

Sem regra escrita, a empresa fica sem defesa.

◷

Jornada

Hora extra e intervalo lideram os processos.

◎

Canais e controle

Sem canal e treinamento, o problema vira ação.

✦

Saúde mental (NR-1)

Riscos psicossociais exigem documento e plano de ação.

⚖

Contencioso

Defesa sem documento custa mais caro.

Baixar material grátis

Primeiro o diagnóstico, depois o tratamento

Você confiaria em um médico que receita sem examinar? Na empresa é igual: sem diagnóstico, ninguém sabe o que tratar.

Nossa jornada começa pela auditoria e pode evoluir conforme as necessidades reais do seu negócio.

1

Auditoria

Acha os riscos. Examina as 8 frentes e mostra onde a empresa está exposta.

2

Consultoria

Orienta. Plano passo a passo, com acompanhamento para a empresa executar.

3

Compliance

Resolve. Analisa, otimiza e implementa a documentação necessária.

4

Assessoria jurídica

Acompanha. Jurídico contínuo para as decisões e desafios do negócio.

Todo mundo paga plano de saúde e seguro para se proteger antes do problema aparecer. Com a empresa é a mesma lógica: prevenir costuma custar menos do que resolver.

Do formulário ao plano de ação, em 3 passos

01

Você preenche

Leva cerca de 2 minutos. Você recebe o Playbook de Blindagem Jurídica no e-mail.

02

Nossa equipe confirma

Entramos em contato pelo WhatsApp para confirmar os dados e agendar a videochamada.

03

Você entende o caminho

O especialista mapeia os pontos de atenção, tira dúvidas e apresenta o plano mais inteligente.

0
benefícios por incapacidade ligados a transtornos mentais concedidos em 2025, segundo a Previdência Social.

Dê o primeiro passo da blindagem jurídica da sua empresa

Transforme a dúvida “será que está tudo certo?” em um plano de ação concreto para proteger seu negócio.

Quero receber o material grátis

Perguntas frequentes

Se a empresa tem funcionários com carteira assinada, obrigações como registro, jornada, normas de saúde e segurança e NR-1 se aplicam, em graus diferentes conforme o porte e o risco. O diagnóstico mostra o que vale para o seu caso.
Sim. A conversa com o especialista, em videochamada, é gratuita: ele entende o seu cenário, mapeia os pontos de maior atenção e mostra o caminho mais inteligente.
É um exame jurídico das 8 frentes da operação. Cada risco encontrado vira um item do plano de ação.
A auditoria acha os riscos. A consultoria orienta. No compliance, a IS executa a implementação. Na assessoria completa, a IS acompanha a empresa de forma contínua.
A obrigação de gerenciar riscos psicossociais no PGR está em vigor desde 26/05/2026. As multas ligadas a esses itens estão temporariamente suspensas por decisão do STF, mas a obrigação continua e os demais riscos não foram suspensos.
Você recebe o playbook por e-mail e nossa equipe entra em contato pelo WhatsApp para agendar a videochamada.
Sim. Usamos os seus dados apenas para enviar o playbook e fazer o diagnóstico, conforme a LGPD. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento.
Não deixe para depoisReceba o Playbook de Blindagem Jurídica antes de sair

Preencha os 3 dados e garanta seu material por e-mail. Depois, se quiser, você continua o diagnóstico completo.

Playbook grátis — baixar agora
Preparando o seu material...